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El 2003 no fue un año de fechorías corporativas comunes y corrientes; no, la mera variedad, el alcance y lo intrincado de las artimañas de las corporaciones, los escándalos y los crímenes fueron asombrosos. No fue cosa fácil elegir a las diez peores corporaciones del 2003, eso es seguro.

Pero la revista Multinational Monitor no puede detenerse ante tales complicaciones. Es por eso que aquí presentamos, (en riguroso orden alfabético), nuestra lista de las ¡10 peores corporaciones del 2003!

Bayer: 2003 será recordado como el año de los dolores de cabeza para Bayer. En Mayo, la compañía accedió a declararse culpable y pagar más de $250 millones de dólares para dirimir alegatos de que negó descuentos que estaba obligada a dar a Medicaid, el sistema de seguro médico de los Estados Unidos. La compañía tuvo que litigar en los tribunales, defendiéndose de de la acusación de comercializar prematuramente su medicamento anti-colesterol Baycol. Bayer retiró la droga del mercado, ya que esta fue asociada con un desorden muscular que puede ser fatal. Sin embargo, enfrenta miles de demandas por parte de pacientes que afirman que la droga les hizo daño. En Junio, el New York Times reportó que un memo interno de Bayer mostraba que la compañía tiene planes de continuar promoviendo el medicamento aún cuando sus propios análisis han revelado el peligro en el que produce a los consumidores. Bayer negó las acusaciones.

Boeing:En uno de los más grandes fraudes económicos en los últimos años, Boeing logró un trato en el que el pentágono le alquilaría a Boeing aviones cisterna ( aviones 767 que suministran combustible desde el aire) La cuenta ascendía a $27.6 mil millones, miles de millones más de lo que hubiese costado comprar y operar los aviones. El trato puede venirse abajo, ya que en Noviembre la compañía despidió al empleado que negoció el contrato (el oficial financiero en jefe), y a la empleada del gobierno que negoció con él. Se preguntarán cómo fue que Boeing pudo despedir a una empleada del Pentágono, pues sencillo; Boeing la había contratado poco después de arreglar el trato.

Brighthouse: Una compañía publicitaria y de consultoría cuyo salto hacia la infamia fue gracias a su “Instituto de Neuroestrategias” (sic). Este instituto realiza investigaciones para descubrir como es que el cerebro responde a las campañas publicitarias. En un esfuerzo moderno y arriesgado, buscan extender y agudizar el alcance de los comerciales de formas nunca antes vistas, el instituto utiliza imágenes de resonancia magnética para monitorear la actividad cerebral que responde a los comerciales.

Clear Channel: El gigante de la radio, Clear Channel, se especializa en acabar con estaciones de radio locales, imponiéndole una lista de pistas homogeneizadas a estaciones que solían ser interesantes. Así mismo, ofrece apoyo a las aventuras imperiales de los EE. UU. Ha logrado mantener un récord de constantes prácticas ilegales, transmitiendo anuncios engañosos y haciendo públicas conversaciones sin haber obtenido el consentimiento de una de las partes involucradas. Han hecho esto por lo menos 36 veces durante los últimos 3 años.

Diebold: Una compañía que tiene su base en Ohio, es una de las más grandes productoras de máquinas para votar de forma electrónica. Diebold ha logrado demostrar que no tiene las cualidades necesarias para estar involucrado en el proceso de votación. Su director general es uno de los mayores contribuyentes para las campañas de George Bush. Expertos en cómputo revelaron serias fallas en su tecnología y los activistas han podido mostrar lo descuidada que es con la información confidencial. Ha amenazado con demandar a los activistas que publiquen documentos en internet que muestran las fallas de la compañía.

Halliburton: Ahora es dueña de la compañía que trazó, por primera vez, planes para privatizar funciones militares en EE. UU. Estos planes se idearon durante la administración de G. Bush I, mientras que el vicepresidente actual, y ex-director general de Halliburton, Dick Cheney era Secretario de Defensa. Halliburton está ganando miles de millones de dólares como resultado de trabajos contratados por el propio gobierno: dando soporte logístico (desde petróleo hasta comida) en Irak. Decenas de millones de dólares, por lo menos, parecen haber sido cobrados de forma injustificada. Algunos analistas dicen que los cargos por petróleo podrían ser calificados como “asaltos en despoblado”.

HealthSouth: Quince de sus más altos ejecutivos se declararon culpables a los cargos que los acusaban de haber defraudado a los inversionistas, al público y al gobierno de EE. UU., mintiéndoles acerca del estado financiero de la compañía. El fraude es por cantidades estratosféricas de dinero (miles y miles de millones de dólares). El fundador y director general de la compañía, que dirije una red de centros de salud que realizan cirugías menores, estudios diagnósticos y centros de rehabilitación, Richard Scrushy, está luchando en contra de los cargos, pero gracias a las maniobras tramposas del abogado Bob Bennett, parece que la compañía se va a librar de todo, sin proceso legal, sin multas, sin suspensiones.

Inamed: Esta compañía radicada en California buscó que la Agencia de Alimentos y Medicinas de California (FDA por sus siglas en inglés) aprobara sus implantes de busto hechos de silicón; a pesar de que no podían presentar ninguna prueba de que eran seguros a largo plazo; cuestión que por sí misma hizo que la FDA restringiera las ventas de estos implantes desde hace 10 años. En vista de lo que permanece conocido (y desconocido) acerca de los efectos de los implantes (que incluyen un doloroso endurecimiento que puede terminar por deformarlos, y tasas de ruptura muy altas) la FDA negó la solicitud de Inamed y les prohibió comercializar su producto en Enero del 2004.

Merrill Lynch: Esta compañía sigue metiendo la pata. Recién recibieron una multa por $100 millones, impuesta porque sus analistas estaban recomendando acciones que criticaban duramente en correos privados, la compañía vio a tres de sus ex-ejecutivos juzgados por tratos ilegales con Enron. La compañía logró escapar de algún castigo grande, no hubo proceso, fue sólo un “descuido”.

Safeway: Una de las más grandes cadenas de tiendas de autoservicio, Safeway, encabeza una iniciativa que busca que sus trabajadores que se hayan involucrado en huelgas en el Sur de California, le regresen algo a la compañía. Junto con Albertsons y Ralphs (Kroger's), Safeway y las tiendas Pavilion le piden a los empleados que empiecen a pagar por una gran parte de su seguro médico. Si esta propuesta se pone en práctica, los trabajadores, y sus familias, perderían entre $4,000 y $6,000 dólares anuales en beneficios.

Traducción: Pamela Bautista

Última actualización: 2007-04-29 10:56:58-05

starkad está:
ya pude instalar karamelo
2 hours, 9 minutes ago

rnstux está:
escuchando "siguiendo la luna " de los cadillacs
14 hours, 51 minutes ago

rnstux está:
mientras no se vaya en el cyber lo demas no importa :D
14 hours, 51 minutes ago

der_teufel está:
yo uso el de cablevisión, en fin, todos apestan
15 hours, 38 minutes ago

der_teufel está:
y la pésima velocidad de subida, jaja
15 hours, 38 minutes ago

blacksoul está:
fuera del pesimo servicio y el costo tan elevado, no ninguno jeje
16 hours, 21 minutes ago

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