En un mundo de caros espacios de oficina, contaminación, tráfico y costosa (y muchas veces innecesaria) ropa de oficina. El teletrabajo se ha presentado como una opción exitosa en Europa, Canadá y Estados Unidos. Las empresas reducen costos, aumentan la eficiencia y disminuye el ausentismo. A los empleados les gusta la flexibilidad, la mayor seguridad, y el no tener que desperdiciar largas horas transportándose de ida y vuelta todos los dias. En México, el gasto de tiempo promedio por ir y regresar al trabajo suma unas impresionantes 520 horas al año o, lo que es más escandaloso, 65 días laborales.

Los estudios muestran las muchas ventajas del TeleWork: reduce el estress, aumenta la productividad, reduce las migrañas y sobre todo, aumenta de manera positiva el sentimiento de responsabilidad entre los empleados, pues ya no se trata de pasar ocho horas calentando una silla, sino de entregar resultados en el tiempo acordado. Los datos muestran que la gente que trabaja de esta manera se levanta más temprano, hace más ejercicio, se alimenta mejor y afirma haber mejorado sus relaciones familiares. En europa existen empresas especializadas en acondicionar un espacio de trabajo en la casa de los empleados.

Sin embargo es una forma de trabajo que casi no se usa en México. Entre las razones se encuentran: una falta de madurez en las relaciones Jefe-Empleado, el temor a la fuga de información, la mala capacitación tecnológica y la desconfianza a enviar información sobre la red.

¿Tu has teletrabajado?, ¿deveras es tan bueno?

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