Mayor productividad, menor tráfico y contaminación, una mejor gestión del tiempo libre y en general un aumento en la calidad de vida son el resultado del teletrabajo, una práctica cada vez más extendida. Para las empresas también hay beneficios pues el tamaño de las instalaciones y sus costos reducen. Sin hablar de empleados más satisfechos y una menor rotación de puestos.

El teletrabajo es la capacidad de realizar la misma actividad en dos o más lugares. Con los teléfonos celulares, las computadoras y las telecomunicaciones cada vez es más sencillo despachar el trabajo sin tener que desplazarse de un lugar a otro.

Existen muchas modalidades del teletrabajo. En algunas de ellas el empleado trabaja dos horas en casa, va la oficina una vez que el tráfico esta despejado y regresa al hogar una hora antes de que las calles estén llenas de nuevo. Es decir, tres horas de trabajo en casa y cinco horas en la oficina.

Otro tipo de teletrabajo contempla sólo un día en casa y el resto en el lugar habitual. Pero también existen el teletrabajo total, donde el empleado no tiene cubículo en la empresa y todo lo hace desde la casa. Todo depende de que el esquema funcione para ambas partes, pues en algunos casos es el empleado el que no desea trabajar en casa.

En varios países existen compañías dedicadas a transladar el cubículo de la oficina a la casa para dotarla de un espacio profesional y serio de trabajo.

Varios gobiernos ya poseen oficinas especializadas en brindar información y orientación sobre cómo implementar esta forma de relación laboral.

Desgraciadamente para Latinoamérica el teletrabajo parece estar lejos.

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